近年来，弗朗医疗党支部以创建“创新型”党组织为目标，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的中心不动摇，积极探索党组织与企业发展的切入点、着力点和结合点，有效发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力的促进了企业健康持续发展。

一、严格组织党支部的经验做法
        以打造规范化、标准化的党组织为目标，着力加强组织建设、制度建设、阵地建设入手，努力打造坚强有力的战斗堡垒。
        一是抓班子，打造坚强战斗堡垒。选拔了3名政治素质好、组织能力强、党务工作态度积极的优秀共产党员组成支部领导班子。建立了党员学习园地，有计划、有组织有重点的学习党的理论、方针、政策，强化学习十九大以及习近平总书记重要讲话精神，努力建设学习型党支部。建立党支部班子与公司管理层定期交流制度，听取公司管理人员对支部工作的重要意见建议，并邀请公司管理层参加党支部组织活动，使党支部得到了公司管理层的大力支持。
        二是抓党员学习，提高党员队伍素质。订阅党报党刊，是党员及时了解党的政治纲领和政策方针。《支部活动制度》、《三会一课制度》等制度上墙，在公司网页开版党建专栏，配合公司阶段重点工作进行宣传，不定期在微信公众号推广两优一先先进个人事迹，加大对党和国家的政策法规的宣传力度，坚持每月定期组织党员进行学习，传达学习上级文件精神，围绕公司或本部门的中心工作进行动员和布置、开展批评和自我批评，着力提高党员队伍综合素质。

二、目前支部建设存在的问题
        入党积极分子的队伍建设状况直接决定着发展党员的数量和质量，影响党员的先进性和基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。  
        公司党支部每年都有预备党员转正，积极分子陆续增多，由于区里对非公党支部党员补充名额审核严格，名额有限，使得积极分子入党的积极性和态度更显得珍贵。
        公司针对积极分子进行阶段性动员学习，营造学习氛围。在工作中要结合先进的教育活动的深入开展和党员的传帮带作用。平时在车间会议和班组会议积极动员积极分子，充分发挥党组织的政治引领和先锋模范作用。
        在“七一”建党一百周年之际，公司党支部对优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰和颁发奖状。党支部全体人员和公司各部门管理人员、优秀员工和员工代表参加了表彰大会。增强了党员的责任感和使命感，使其对自己有一种鞭策，时刻提醒党员无论在工作中，还是在日常生活学习中，无论是对待内部同事还是外部客户，都要以党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，勇挑重担，经受考验。

三、党建就是企业生产力
        公司党支部紧紧围绕企业发展这一中心工作，党建作为第一生产力，积极创新活动方式，丰富活动载体，充分发挥党组织的先锋堡垒作用。
        开展“亮身份、树形象”活动。在公司会议室设立了“党员工作牌”，在党员工位明显位置标示出“党员先锋岗”，既加强了群众对党员的监督，使群众真正从党员的工作、生活中了解认识真实情况，有增强了党员的责任感。外部客户来到公司看到醒目的“党员先锋岗”，也增加了对公司的认识和信任，使党建工作成为企业发展特殊的竞争力。

四、党建也是服务工作
        企业在发展要注重党建工作的开展，落实好党建工作第一责任人的身份，主动担当，敢于作为，把党组织活力转化为开展工作的内生动力，持续推动业务工作与党建同步抓，以党建促业务，进一步强化党建服务功能，将优质服务作为企业发展的“生命线”。
        深化“党建+服务”理念，进一步增强党员服务意识，为公司解决难题，办实事。抓党建基础建设，正服务之本，统一思想意识。

五、党建回馈社会
        公司党支部秉承经济效益与社会责任并重的发展理念，积极引导企业把社会责任纳入企业文化建设之中，着力提高党组织吸引力。
        一是引导企业诚信经营，党组织充分发挥监督引导作用，督促企业把诚信经营作为企业经营管理和企业文化建设的重要内容，梳理名牌战略，强化信用意识，规范信用服务，用真诚赢得信誉，用信誉保证效益。严格按照法律法规执行，创建消费满意示范工厂。
        二是让发展成果惠及员工，引导企业建立福利待遇体系，使广大党员职工切身感受到，企业党组织充分发挥政治引领作用，督促企业不仅要做大做强，也要更加注重回馈和关爱广大职工和社会，确保党员职工在倾情奉献的同时，能够享受到党的政策和企业发展带来的红利和实惠。

六、党建与生产“两层皮”的问题
        企业党建要下好和生产经营“一盘棋”，就要不断探索“围绕生产抓党建，找好党建促生产”的新思路、新方法。党支部必须要以“四个意识”为着力点，通过统一班子思想、端正队伍认识、精准支部职能等方面的细致工作，使领导班子尤其是书记抓党建、促发展的“一岗双责”，“两手抓，两手都要硬”的责任真正落到实处。
        从修订公司章程抓起，确保党建工作与公司治理“双加强”。将党组织机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体制、管理制度和工作规范，使党组织在公司治理中的法定地位更加具体、落实到位。明确党组织在公司治理中的权责和工作方式，完善制度内容，明确其他治理主体与党组织无缝衔接的运行机制，更加凸显体制对接、制度对接和工作对接。

中共吉林弗朗医疗科技有限公司
支部委员会
2021年8月